近日，為強化員工汲取同類事故教訓的自主意識，海利集團根據公司安全生產治本攻堅三年行動方案，向公司全體員工發出了“汲取同類事故教訓，強化崗位自主安全”活動倡議。

活動采取集團統籌組織、各子企業自主開展、逐級匯報的方式，堅持長期查找身邊安全生產方面的隱患事故案例，通過事故案例不斷總結提煉好的預防經驗和做法，形成基層員工汲取事故教訓，做好本崗位安全工作的自主性。集團各級安委辦對活動的開展情況定期開展督導檢查，每月進行通報，并將活動開展情況納入安全管理標準化班組建設考評體系，作為重點加分考慮。

在第一階段活動開展中，集團安委辦共收到三家單位報送的事故案例 13 個，其中常德公司 8 個、涿州公司 4 個、興蔬種業公司 1 個。印發活動簡報1期，篩選出 8 個基本符合要求的事故案例，按相關規定對收集者所在班組進行加分，其中常德公司甲嘧車間郝照輝班的環合崗位員工羅圣美被評為優秀收集者。

下一步，集團將進一步發動生產一線各崗位員工，結合本職崗位找案例談體會，從體制機制、規章制度、技術管理、設備設施、人員培訓、“三違”治理、風險管控和隱患排查等方面查找短板漏洞，并舉一反三提出改進措施，防范同類事故事件發生。同時，集團安委辦將加強平臺維護、上傳案例審核與關注度統計、評比考核激勵通報等工作，用收集經典事故案例視頻的方式，通過公司網絡和公眾號，開設安全專欄，更加直觀展示預防事故情況，并發動全體員工及其家屬、朋友參與，通過轉發、分享和點贊等形式來評選優秀收集者，共同為海利集團營造良好安全發展環境。